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云南省出台激励措施,强化会计人才队伍建设
发表日期:2012/12/12     点击次数:3468

为优化云南省会计人才队伍结构和学历水平,提高会计人员专业技术能力及综合素质,云南省各级财政部门出台激励措施,切实强化会计人才队伍建设。

  一是积极鼓励会计人员参加在职会计硕士的学习。根据《云南省高级会计人才培养十年规划》实施方案,为着力解决会计人员专业知识单一滞后,综合型会计人才缺乏等问题,云南省财政厅对经参加全国统一考试,成绩合格并取得在职会计硕士学位者,给予50%的学费补助。

  二是积极鼓励会计人员参加注册会计师执业资格考试。为加大注册会计师人才培养工作力度,加快云南省注册会计师行业发展,云南省财政厅对通过考试取得注册会计师执业资格并进入会计师事务所工作的科技人员,每人给予1万元的一次性奖励。

  三是积极鼓励会计人员参加会计专业技术资格考试。普洱市财政局出台了《普洱市会计系列专业技术资格考试奖励办法》,对取得注册会计师考试全科合格证书的,一次性奖励1万元;取得高级会计师资格证书的,一次性奖励8000元;取得会计师资格证书的,一次性奖励5000元;取得助理会计师资格证书的,一次性奖励2000元。

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